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Tag der Stiftungen

01.10.2015 - München

Pressemitteilung

Von Social Media bis Intuition – Workshops für Ehrenamtliche

Zum Tag der Stiftungen am 01.10.2015 kooperieren die Versicherungskammer Stiftung und die Stiftung Gute Tat München & Region. In Zusammenarbeit bieten die beiden Stiftungen eine Reihe von Workshops auf Spendenbasis für ehrenamtlich Engagierte und Vertreter von sozialen Einrichtungen an. Organisiert werden diese von der Stiftung Gute Tat.

Programmübersicht

Workshop 1: “Selbstbewusst im Alltag und überall sonst”
09.30 – 13.00 Uhr, Dozentin: Claudia Dietl

Wer bei sich ist, meistert seine Aufgaben besser. Eine Grundlage dafür ist ein gutes Bewusstsein für die eigenen Stärken. Wie man dieses erlangen kann, darum geht es an diesem Vormittag. Mit praktischen Übungen und viel Humor nähern wir uns unserem eigenen Potenzial und Sie erfahren Wege, wie Sie im Alltag besser auf Ihre Ressourcen zurückgreifen können, egal ob es grad ruhig oder stressig ist.

Workshop 2: “Storytelling” Facebook, Xing, Google+ & Co. – Sprechen Sie “Social-Media”? Kulturelle Verantwortung, gesellschaftliches Engagement und digitale Medien. 09.30 – 13.00 Uhr, Dozenten: Brigitta Rehnke und Fabian Stallknecht

Das Thema Soziale Netzwerke ist in aller Munde. Obwohl die meisten von uns diese Kanäle, sei es bewusst oder unbewusst, täglich als Informationsmedium nutzen, scheuen sich viele davor, die Möglichkeiten, die Facebook & Co. bieten, gezielt zum Erreichen ihrer Ziele einzusetzen – sei es aus Zeit- oder Datenschutzgründen. Dabei selektieren wir, ohne darüber nachzudenken, schon nach angeborenen Kriterien aus der Fülle der täglich verfügbaren Informationen. Dieses Wissen machen sich sowohl Werbung und Industrie als auch politische Parteien zunutze, denn das Prinzip ist denkbar einfach und äußerst erfolgreich: Eine gute Geschichte.
Im Workshop erfahren Sie Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie für den Umgang mit Social Media. Beispiele aus der Praxis veranschaulichen gelingende Projekte. Und Sie lernen die “Goldenen Regeln erfolgreicher Geschichten” und wie man sie anwendet: Sie werden Ihre eigene Geschichte schreiben.

Workshop 3: “Zur eigenen Mitte kommen“
14.00 – 17.30 Uhr, Dozentin: Monica Fauss

Inmitten von Terminen und Herausforderungen bei sich bleiben und seine Kraftquellen gezielt anzapfen: In Einzel- und Gruppenübungen werden eigene Kraftquellen aufgespürt sowie Achtsamkeits- und Meditationselemente geübt, um individuell und gezielt im Alltag genutzt zu werden.

Workshop 4: “Intuition – eine beachtliche Intelligenz”
14.00 – 17.30 Uhr, Dozentin: Ulrike Post

Erfahren Sie in 3 Stunden mit Hilfe von etwas Theorie und viel Praxis, wie Sie die Resonanzfelder des Wissens persönlich und beruflich nutzen können, und erleben Sie Live-Demonstrationen anhand Ihrer Fragen. Für Menschen, die ihre eigene persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern möchten. Die nicht nur „Kopf“ und „Bauch“ in Einklang bringen, sondern das schlummernde Potenzial ihrer Intuition aufdecken und entwickeln möchten. Folgende Fragen werden während des Interaktiven Workshops beantwortet: Weshalb Ihre Intuition so oft Recht hat, und wie es kommt, dass Sie sie häufig überhören; wie Sie die bisher begrenzte Nutzung Ihrer Intuition gezielt erweitern können und warum jede/r ihre/seine Zugänge reaktiveren und für sich und andere nutzen kann.

Veranstaltungsort: Versicherungskammer Bayern, Maximilianstr. 53 Anmeldung bis 21.9. unter Tel: 089 4547 5004 oder muenchen@gute-tat.de

Es wird um einen Spendenbeitrag pro Workshop von 10 Euro gebeten. Alle Spenden fließen dem neuen Bildungsprojekt Lernen durch Engagement der Stiftung Gute Tat zu.

VKB: Wir fördern Projekte, die sich im Bereich der Lebensrettung und Unfallvermeidung engagieren, sich der Prävention von Straftaten sowie der Sicherheit im öffentlichen Verkehr widmen oder auch soziale Aufgaben im Bereich der Feuerwehren wahrnehmen. Der Schwerpunkt liegt in diesem Spektrum insbesondere darin, Menschen zum ehrenamtlichen Engagement zu befähigen, sie darin zu unterstützen und ihre gesellschaftliche Anerkennung zu fördern. Wir setzen Impulse, ermöglichen Kooperationen und geben so Raum zu Dialog und Diskurs.

Gute Tat: Die im Jahr 2000 in Berlin gegründete gemeinnützige Stiftung Gute Tat betreibt eine bundesweite Internetplattform rund um das Thema bürgerschaftliches Engagement. Darüber hinaus unterstützt sie Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen beim sozialen Engagement. Die Initiative „Heute ein Engel“ vermittelt Menschen, die sich unkompliziert und ohne langfristige Verpflichtung ehrenamtlich engagieren möchten, in soziale Organisationen. In und um München betreut die Initiative inzwischen über 4500 Helfer und rund 500 gemeinnützige Organisationen mit 250 aktuellen Projekten. 2011 erhielt die Initiative den Sonderpreis “Wege ins Netz” des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie.

 




 

 

Tag der Stiftungen

01.10.2015 - München

Von Social Media bis Intuition – Workshops für Ehrenamtliche

Zum Tag der Stiftungen am 01.10.2015 kooperieren die Versicherungskammer Stiftung und die Stiftung Gute Tat München & Region. In Zusammenarbeit bieten die beiden Stiftungen eine Reihe von Workshops auf Spendenbasis für ehrenamtlich Engagierte und Vertreter von sozialen Einrichtungen an. Organisiert werden diese von der Stiftung Gute Tat.

Programmübersicht

Workshop 1: “Selbstbewusst im Alltag und überall sonst”
09.30 – 13.00 Uhr, Dozentin: Claudia Dietl

Wer bei sich ist, meistert seine Aufgaben besser. Eine Grundlage dafür ist ein gutes Bewusstsein für die eigenen Stärken. Wie man dieses erlangen kann, darum geht es an diesem Vormittag. Mit praktischen Übungen und viel Humor nähern wir uns unserem eigenen Potenzial und Sie erfahren Wege, wie Sie im Alltag besser auf Ihre Ressourcen zurückgreifen können, egal ob es grad ruhig oder stressig ist.

Workshop 2: “Storytelling” Facebook, Xing, Google+ & Co. – Sprechen Sie “Social-Media”? Kulturelle Verantwortung, gesellschaftliches Engagement und digitale Medien. 09.30 – 13.00 Uhr, Dozenten: Brigitta Rehnke und Fabian Stallknecht

Das Thema Soziale Netzwerke ist in aller Munde. Obwohl die meisten von uns diese Kanäle, sei es bewusst oder unbewusst, täglich als Informationsmedium nutzen, scheuen sich viele davor, die Möglichkeiten, die Facebook & Co. bieten, gezielt zum Erreichen ihrer Ziele einzusetzen – sei es aus Zeit- oder Datenschutzgründen. Dabei selektieren wir, ohne darüber nachzudenken, schon nach angeborenen Kriterien aus der Fülle der täglich verfügbaren Informationen. Dieses Wissen machen sich sowohl Werbung und Industrie als auch politische Parteien zunutze, denn das Prinzip ist denkbar einfach und äußerst erfolgreich: Eine gute Geschichte.
Im Workshop erfahren Sie Wissenswertes aus der Wahrnehmungspsychologie für den Umgang mit Social Media. Beispiele aus der Praxis veranschaulichen gelingende Projekte. Und Sie lernen die “Goldenen Regeln erfolgreicher Geschichten” und wie man sie anwendet: Sie werden Ihre eigene Geschichte schreiben.

Workshop 3: “Zur eigenen Mitte kommen“
14.00 – 17.30 Uhr, Dozentin: Monica Fauss

Inmitten von Terminen und Herausforderungen bei sich bleiben und seine Kraftquellen gezielt anzapfen: In Einzel- und Gruppenübungen werden eigene Kraftquellen aufgespürt sowie Achtsamkeits- und Meditationselemente geübt, um individuell und gezielt im Alltag genutzt zu werden.

Workshop 4: “Intuition – eine beachtliche Intelligenz”
14.00 – 17.30 Uhr, Dozentin: Ulrike Post

Erfahren Sie in 3 Stunden mit Hilfe von etwas Theorie und viel Praxis, wie Sie die Resonanzfelder des Wissens persönlich und beruflich nutzen können, und erleben Sie Live-Demonstrationen anhand Ihrer Fragen. Für Menschen, die ihre eigene persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern möchten. Die nicht nur „Kopf“ und „Bauch“ in Einklang bringen, sondern das schlummernde Potenzial ihrer Intuition aufdecken und entwickeln möchten. Folgende Fragen werden während des Interaktiven Workshops beantwortet: Weshalb Ihre Intuition so oft Recht hat, und wie es kommt, dass Sie sie häufig überhören; wie Sie die bisher begrenzte Nutzung Ihrer Intuition gezielt erweitern können und warum jede/r ihre/seine Zugänge reaktiveren und für sich und andere nutzen kann.

Veranstaltungsort: Versicherungskammer Bayern, Maximilianstr. 53 Anmeldung bis 21.9. unter Tel: 089 4547 5004 oder muenchen@gute-tat.de

Es wird um einen Spendenbeitrag pro Workshop von 10 Euro gebeten. Alle Spenden fließen dem neuen Bildungsprojekt Lernen durch Engagement der Stiftung Gute Tat zu.


 

Klassikvergnügen

16.12.2015 - Berlin

Klassikvergnügen – moderiert von Holger Wemhoff

Ein ganz besonderes Klassikvergnügen verspricht das Benefizkonzert der Stiftung Gute-Tat am 16. Dezember im Kammermusiksaal der Philharmonie. So viele hochkarätige Stars stehen selten gemeinsam auf der Bühne – noch dazu für einen guten Zweck!

Holger Wemhoff führt entspannt durch einen kurzweiligen Abend, an dem Klassikstars einige ihrer ganz persönlichen Lieblingsstücke präsentieren.

Bereits zum sechsten Mal lädt die Stiftung Gute-Tat, langjähriger Initiator sozialen Engagements, zu einem mitreißenden Konzerterlebnis ein.

Martin Stadtfeld Photo: Marco Borggreve

Martin Stadtfeld
Photo: Marco Borggreve

Höhepunkte dieses unkonventionellen Konzertereignisses sind mit dem Pianisten Martin Stadtfeld, der Sopranistin Simone Kermes, dem Bariton Benjamin Appl, dem Bratscher Nils Mönkemeyer und dem Pianisten José Gallardo garantiert.

Begleitet werden die Solisten vom Barockorchester La Folia unter der Leitung von Robin Peter Müller.

Nach der Eröffnung durch den Staats- und Domchor Berlin erwartet Sie u.a. Musik von Bach, Händel, Mozart, Brahms u.a.

Mit dem Kauf Ihrer Karte tragen Sie dazu bei, dass sich die Stiftung Gute-Tat weiterhin für über 500 Projekte in Berlin einsetzen kann, die ehrenamtliche Hilfe benötigen. Mehr über die Aktivitäten der Stiftung erfahren Sie unter www.gute-tat.de

(Karten 20 – 45 Euro zzgl. Gebühren) unter 01806 – 999 0000 oder www.ticketmaster.de und an allen bekannten Vorverkaufsstellen.

Programm krankheitsbedingt geändert

J.S. Bach – Klavierkonzert f-Moll
J.S. Bach – Toccata d-Moll
Schubert – Ständchen
J.S. Bach – Arie aus dem Weihnachtsoratorium
Brahms – Ungarischer Tanz Nr. 1
Brahms – Sonate Nr. 1 f-Moll
W.A. Mozart – Rondo alla Turca
Schumann/Liszt – Frühlingsnacht
Vivaldi – Concerto D Dur “Il grosso Mogul”
J.A. Hasse – Viriate / „Come nave“
G.F. Händel – Lascia Ch’io Pianga

 

 

 

Young Leaders 2015 – Ein Überblick

05.08.2015 12:19

Mit dem Projekt „Young Leaders – Du und Dein Verein“ unterstützt die Stiftung Gute-Tat Hamburger Vereine bei ihrer internen Nachwuchsförderung und der Gewinnung von zukünftigen Vorständen.Gefördert von der Robert Bosch Stiftung, reagiert Young Leaders auf die Herausforderungen des demografischen Wandels mit der gezielten Stärkung und Qualifizierung engagierter Ehrenamtlicher und befähigt diese für die Wahrnehmung erster Führungs- und Leitungsaufgaben in Ihren Vereinen.

Die Teilnehmenden des Young Leaders-Programms 2015 repräsentieren eine bunten Querschnitt durch die Hamburger Vereinslandschaft, sind zwischen 16 und 35 Jahre alt und engagieren sich im Durchschnitt bereits seit fünf Jahren für Ihren Verein.

Im Rahmen des modularisierten Qualifizierungsprojektes erlernen die Ehrenamtlichen von verschiedenen Experten der Organisations- und Führungskräfteberatung grundlegende Ansprüche und Werkzeuge für die möglichst professionelle Übernahme von Verantwortung im eigenen Verein.

Young Leaders-Programm für Nachwuchskräfte

In der ersten Jahreshälfte trafen sich die Teilnehmenden zu Tagesseminaren mit den Schwerpunkten „Vereinsbilder und Selbstreflexion“, „Persönlichkeit und Führungsrolle“ sowie „Zeitmanagement in der Vereinsarbeit“. Gemeinsam mit erfahrenen Referenten erarbeiteten sie Inhalte zu den verschiedenen Schwerpunkten und erhielten Best-Practice-Beispiele aus der Praxis.

Neben der fachspezifischen Wissensvermittlung bildete der kollegiale Austausch innerhalb des Kreises der Teilnehmenden einen wichtigen Bestandteil der Tagesseminare. Hier hatten die Nachwuchskräfte die Gelegenheit; sich untereinander in einem strukturierten Rahmen auszutauschen, zu beraten und gemeinsam Problemszenarien und Lösungsansätze zu besprechen.

Parallel zu den Präsenzseminaren haben die Teilnehmenden die Aufgabe; eigene Projekte für ihren Verein zu entwickeln und umzusetzen. Nachdem diese persönlichen Vorhaben zur Unterstützung des Vereins in der ersten Jahreshälfte eigenständig konzipiert und geplant wurden, setzen die Young Leaders ihre Projekte nun in den kommenden Monaten um und präsentieren deren Ergebnisse zum Abschluss des Programmes.

Austausch- und Qualifizierungsseminare für Vereine

Das durch die Tagesseminare für Nachwuchskräfte entstandene Netzwerk an Vereinen nutzt das Young Leaders-Programm um auch Geschäftsführende und Vorstandsmitglieder der Hamburger Vereinswelt für das Thema Nachwuchsarbeit zu sensibilisieren. So kamen in der ersten Jahreshälfte Vereinsvertretungen der Young Leaders-Vereine sowie weitere Interessierte zu Austausch- und Qualifizierungsworkshops zum Thema Nachwuchsarbeit zusammen, diskutierten über Formen der Nachwuchsförderung und erhielten Einblicke in die Nachwuchsarbeit anderer gemeinnütziger Organisationen.

In der zweiten Jahreshälfte knüpft das Young Leaders-Programm an diese bisherigen Erfahrungen an und setzt die Workshopangebote für Vereinsvorstände und Geschäftsführende fort. Ziel ist es dabei, ein stärkeres Bewusstsein für die Relevanz der Nachwuchsförderung zu erzeugen und eine strategische Auseinandersetzung mit dem Thema anzuregen.

Ansprechpartner für weitere Informationen: Herr Sebastian Reuter, Tel: (040) 3573 7400 oder per Mail an s.reuter@gute-tat.de

gefördert von:rbs_logo_rgb

Mein Schülerpraktikum bei Gute-Tat

24.07.2015 14:53

P1030662_webDies ist der letzte Tag meines Schülerpraktikums bei Gute-Tat. Eine Woche lang habe ich einiges über die vielen verschiedenen Projekte und deren Organisation gelernt. Ich wurde sehr nett empfangen und hatte viel Spaß.

Am ersten Tag, durfte ich unter anderem dem Informationsabend beiwohnen und bekam einen Einblick in die Projekte und Organisationen bei Gute-Tat. Während meines zweiten Tages fand ich einiges über die Möglichkeiten heraus, sich als Unternehmen in Deutschland und auch Ländern wie der USA und Groß Britannien sozial zu engagieren.

An den anderen Tagen beschäftigte ich mich mit einer PowerPoint Präsentation für Schulklassen, die ebenfalls sozial tätig werden möchten. Außerdem erfuhr ich einiges über das Projekt „Lernen durch Engagement“, welches ich auch in meiner Schule vorstellen möchte.

Da ich nun offiziell auch ein Engel bin und mich viele der Projekte interessieren, möchte ich mich auch in den Ferien sozial engagieren.
Das Praktikum hat mir sehr viel Spaß gemacht und mir die Bedeutsamkeit sozialen Engagements näher gebracht. Ich kann wirklich jedem empfehlen, sich mehr darüber zu informieren und sich sozial einzusetzen.

Paula Giljohann

Rockspring hilft dem Mittelhof e.V.

16.06.2015 - Berlin

Von wegen nur Immobilien – Die Mitarbeiter von Rockspring zeigen Einsatz als Holzfäller

Die Mitarbeiter der Firma Rockspring staunten nicht schlecht, was die „Kita am Fliegeberg“ zu P1050869bieten hat. Ein schönes Spielgelände mit Rutschen und Schaukeln erwartet man ja, aber ein Hühner- und Kaninchenstall sind dann doch ungewöhnlich. So mancher Mitarbeiter fühlte sich an seine Jugend auf dem Land erinnert.

Nach kurzer Begrüßung und Vorstellung von Frau Kloß vom Träger Mittelhof e.V. zeigte sich: Rockspring versteht nicht nur etwas von Immobilien, sondern auch von Garten- und Holzfällerarbeiten! Denn mit vollem Einsatz wurden Hecken zurückgeschnitten, damit wieder Licht in die Kita-Räume dringt, und der Hühner- und Kaninchenstall mit frischem Sand ausgestattet. Der Spielplatz-Sand wurde durchgeharkt und gesäubert, immer wieder mit kleinen Unterbrechungen, denn die neugierigen Hühner wollten die zusammengeharkten Häufchen nach Würmern durchsuchen.

Dann kam die ganz große Herausforderung: Eine Stelle, die bisher P1050864durch wucherndes Unkraut, Feldsteine und tiefwurzelnde Bäume gekennzeichnet war, sollte in ein schönes Blumen- und Kräuterbeet für die Kindverwandelt werden. Mit vollem fachmännischem Einsatz wurde die Kettensäge eingesetzt, um die beiden Bäume zurechtzustutzen. Strunk und Wurzeln wurden mittels Spitzhacke und Spaten und vollem Körpereinsatz entfernt. Dann wurden in einer wahrhaft sisyphosschen Anstrengung, aber mit besserem Ausgang, die Steine den kleinen Hügel hinaufgekarrt. Dann hieß es „nur“ noch umgraben, Erde verteilen, fertig!

 

 

P1050872

 

Frau Ziegler, Immobilienassistentin bei Rockspring, fasst zusammen: „Wir hatten sehr viel Spaß und waren ziemlich geschafft von der körperlichen Arbeit. Wir würden es aber jederzeit wieder machen. Es war besonders schön zu sehen, wie viel man an einem Tag erreichen kann, auch mit einer kleinen Gruppe.“ Auch die stellvertretende Leiterin Frau Schameitis war begeistert: „Toll! Das sieht viel besser aus.“

Young Leaders

08.07.2015 - Hamburg

Stiftung Gute-Tat Hamburg lädt zum Workshop für gelingende Nachwuchsförderung

Im Rahmen des Programmes zur Qualifizierung von Vereinsvorständen und Nachwuchskräften, lädt die Stiftung Gute-Tat zum Workshop:

Fünf Schritte zur gelingenden Nachwuchsförderung – Workshop für gemeinnützige Organisationen

Referentin: Dr. Katrin Jutzi, Organisationsberaterin, Mission Based Consulting

Zeit: Mittwoch, 8. Juli 2015 – 17.45 Uhr bis 21.00 Uhr

Wie lassen sich bereits aktive, junge engagierte Freiwillige und Vereinsmitglieder für die Vorstandsarbeit ihres Vereins gewinnen? Wie schaffen wir es unsere Vorstandsarbeit für junge Menschen attraktiver zu gestalten und damit die Zukunftsfähigkeit unseres Vereins sicherzustellen?

Gemeinsam mit der Organisationsberaterin Dr. Katrin Jutzi von Mission Based Consulting begeben wir uns auf die Suche nach Antworten. Im Workshop erhalten Sie Reflexionsanregungen zu den Rahmenbedingungen gelingender Nachwuchsförderung, erfahren mehr über strategische Ansätze zur Einbindung potentieller junger Vorstandsmitglieder und bekommen die Gelegenheit, sich mit anderen Vereinsvertretern über Ihre Nachwuchsarbeit auszutauschen.

Der Workshop richtet sich primär an Vereinsvorstände und Geschäftsführungen gemeinnütziger Hamburger Vereine und Einrichtungen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Da die Plätze limitiert sind, bitten wir um eine Anmeldung, spätestens bis zum 3. Juli bei Sebastian Reuter, s.reuter@gute-tat.de. Die Plätze werden nach Eingang vergeben.

Um ein möglichst breites Publikum anzusprechen ist die Teilnahme zunächst auf eine Person pro Organisation begrenzt. Zusätzliche Kolleginnen und Kollegen Ihrer Organisation setzen wir gern auf eine Warteliste.

Sie erwartet ein spannender Abend, mit Ideen und Ansätzen für Ihre eigene Arbeit, Gelegenheit zur Reflexion und kreativen Austauschmöglichkeiten mit Kolleginnen und Kollegen, seien Sie dabei!

Den Ablaufplan für den Veranstaltung finden Sie hier.

Wir freuen uns, auf Ihre Anmeldung und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute!

 

 

 

METEOGROUP LÄSST DEN ABENTEUERSPIELPLATZ „MOORWIESE“ IN NEUEM GLANZ ERSTRAHLEN

11.06.2015 - Berlin

bild 7Bei sommerlichen Temperaturen versammelten sich am 11.06.2015 die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von MeteoGroup – einem privaten Wetterdienst – auf der Moorwiese – einem Abenteuer- und Archäologiespielplatz in Berlin-Buch. Auf dem pädagogisch betreuten Spielplatz können sich Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren spielerisch mit der Bronze- und Eisenzeit sowie dem Frühmittelalter auseinandersetzen. Um dieses Freizeitangebot zukünftig noch attraktiver zu gestalten, leisteten an diesem Tag 200 helfende Hände tatkräftig Unterstützung.

Das Team hatte sich viel vorgenommen. Nach einer Begrüßung bei Kaffee und Bretzeln ging es zügig mit der Vorstellung der insgesamt zehn Projekte los. Die Einrichtung eines Pferdestalls, der Wiederaufbau einer Feuerstelle und die Vollendung des Schmiededachs standen unter anderem auf der Tagesordnung. Per Losverfahren wurden die Teams unter großem Hallo gebildet und von ihrem jeweiligen Betreuer der Moorwiese eingeführt.

Ein buntes Treiben begann: Das Material musste erst einmal von A nach B transportiert oderbild 3 zurechtgesägt werden. So bildete sich eine Kette zum Transportieren der Steine und mit vereinten Kräften wurde der Lehmmörtel zum Ort des Geschehens gebracht. Nach einem kurzen Einführungskurs im Lehmbau legten die Maurer der Werkzeugausgabe und der Schmiede los. Ein Teil war mit dem Anrühren von Lehm beschäftigt, andere Mitarbeiter wiederum säuberten die Ziegelsteine.

Die anzulegende Feuerstelle war schnell fertig, so dass die Gruppe mit dem Dachdecken loslegen konnte. Die zugeschnittenen Holzbretter mussten in 5 Meter Höhe am Rohbau der Schmiede und der Feuerstelle angebracht werden. Einigen Zuschauern wurde beim Zusehen schon schwindelig.

bild 4Auch der Bauwagen war in Windeseile abgeschliffen, so dass man sich schnell dem Anstrich in einem farbenfrohen Grün und Gelb widmen konnte. Nebenan im Waldkindergarten wurde fleißig aufgeräumt und der Platz fein herausgeputzt.

 

 

Bei der Brunnenbau-Gruppe musste man sich – bevor es bild 2losging – erst einig werden, wer als erstes mit Hammer und Meißel werkeln durfte. Die Hauptaufgabe bestand darin, mit dem Werkzeug Kerben in die Hölzer der Brunnenverkleidung zu schnitzen.

Während in der Pferdestall-Gruppe die Männer damit bild 5beschäftigt waren, 70cm tiefe Löcher für die Eckpfeiler zu graben, schafften die Frauen Wasser und Steine heran.

Auch für das leibliche Wohl wurde gesorgt. Nachdem die Koch-Gruppe große Berge an Kartoffeln, Möhren, Sellerie und Lauch geschnippelt hatte, musste sich dieses Team der Herausforderung stellen, ohne Strom und fließend Wasser die Suppe zum Kochen zu bringen.

Wiederum eine andere Gruppe war damit beschäftigt, aus Ästen Zäune für das Ziegengehege zu flechten. So dass die vierbeinigen Ausreißer zukünftig im Zaun gehalten werden.

Nach dem Mittagessen bei einer deftigen Kartoffelsuppe mit Würstchen am Lagerfeuer stießen die Kinder hinzu und halfen fleißig mit. Besonders die Lehmbau-Gruppe war sehr beliebt. Der erfolgreiche Tag wurde am späten Nachmittag bei einem gemeinsamen BBQ gefeiert.

Alles in allem eine gelungene Aktion mit viel Sonne, Spaß und neuen Erfahrungen. Eine MeteoGroup – Mitarbeiterin formulierte es so: „So körperlich aktiv sein ist eine schöne Abwechslung – insgesamt ein tolles Event. Man sieht am Ende des Tages, dass man etwas geschafft hat und wie produktiv man war. Vielen Dank für den heutigen Tag. Es war sehr bereichernd für uns alle!“. Auch die Organisatoren von MeteoGroup waren zufrieden: „Einen Teambuilding-Tag mit sozialem Engagement zu verbinden ist ein tolles Projekt. Wir hoffen, dass die großen und kleinen Nutzer des Moorwiesen-Spielplatzes sehr lange Freude an den Verschönerungen und neuen Aktionsplätzen haben werden.“

Auch Christian, ein Mitarbeiter der Moorwiese war glücklich: „Bin wirklich fasziniert. Mein Team war super! Die Helfer durften heute wieder ein bisschen Kind sein und sich ausleben. Der Tag war wunderschön. Ich bin rundum zufrieden.“

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PAYPAL ENGAGIERT SICH BEI EINHORN gGmbH

28.05.2015 - Berlin

Bei strahlendem Sonnenschein versammelte sich am 28.05.2015 ein 15-Mann starkes Team (im wahrsten Sinne des Wortes) vom digitalen Zahlungsdienstleister PayPal bei der Außenstelle Treptow der gGmbH Einhorn, die pflegebedürftige Kinder, Jugendliche und deren Familien über Freizeitangebote fördert und unterstützt.

Foto1Nach kurzer Begrüßung und Vorstellung bei Kaffee, Tee und Bretzeln ging es dann voller Tatendrang los. Als erstes wurden sämtliche Baumaterialen und Handwerkzeuge zusammengesucht und in den Hof gebracht – was sich nicht ganz so leicht darstellte bei den 4 Kubikmetern Kies und Erde. Schnell bildete sich aber eine Kette zum Transportieren der Eimer. Nach Einweisung seitens Einhorn konnten sich die Mitarbeiter kreativ ausleben: Foto2Insgesamt drei Teams wurden gebildet – eins für die Hochbeete, eins für die Kräuterspirale und ein Team für das Blumenbeet. In Windeseile wurden die Bretter für die Hochbeete gestrichen, der Boden von vereinzelten Pflanzen befreit, geharkt und gelockert und Kies aufgeschüttet.

Beim Team der Kräuterspirale gab es anfänglich viele Gesichter mit Fragezeichen, da man(n) keine genauen Vorstellungen hatte, wie so etwas auszusehen hatte. Nach vielem Hin und Her und ausführlicher Diskussion nahm die Spirale dann aber nach nur einer Stunde schon Formen an.

Die größte Herausforderung für das Kräuterspiralen-Team wurde dann die Verteidigung „ihrer“ Steine für die Befestigung des Bauwerks. Das Blumenbeet-Team hatte sich nämlich in den Kopf gesetzt, das Beet mit Steinen zu begrenzen nachdem die Muttererde aufgeschüttet war. Sie wurden während der Arbeiten aber fündig und begnügten sich stattdessen mit „Altlasten“ aus der Erde: Vergrabenen Kopfsteinpflastersteinen.

Foto3Beim Team der Hochbeete wurde währenddessen schon fleißig geschraubt und gehämmert und die Kästen nahmen Form an.

Nach einer kurzen Stärkung zur Mittagspause – Einhorn stellte selbstgemachte Kartoffel-Brokkoli-Suppe zur Verfügung – ging es zügig weiter.

Beim Blumenbeet-Team entpuppte sich dasFoto4 Design des Beetes als größte Herausforderung. Als man(n) sich dann gemeinsam einigte, wurde weltmeisterlich gebuddelt, gepflanzt und gegossen. Es kamen grüne Daumen zum Vorschein – fleißig wurde das Fachwissen weiter gegeben und sich untereinander ausgetauscht. Das Hochbeete-Team wiederum lud sich kurzerhand eine Wasserwagen-App runter, um sicher zu gehen, dass die Kästen auch gerade stehen.

Zwischenzeitlich lugte auch der eine oder andere Nachbar über den Zaun und wollte wissen, was da so fröhlich von statten geht.

Um 15:30h war es dann schon soweit – jedes Team konnte stolz auf ihr fertiges Werk blicken – dies wurde auch sofort fotografisch festgehalten. Der erfolgreiche Tag wurde bei einem gemeinsamen BBQ mit Einhorn-Mitarbeitern gefeiert, während die ersten Kinder sich der Beete annahmen und fleißig gossen.

Alles in allem ein sehr gelungener Tag mit viel Spaß und Engagement. Ein Mitarbeiter formulierte es so: „Es war gut, einmal etwas außerhalb der jeweiligen Teams, als ganze Abteilung gemacht zu haben. Es ist schön, mal vom PC weg zu kommen, wo man meist nur alleine davor sitzt und stattdessen im Team so eine tolle Aktion zu bestreiten. Vielen Dank, dass es uns ermöglicht wurde heute hier zu sein.“

Ein anderer brachte es so auf den Punkt: „Man kann 2 Stunden Go-Kart fahren und hat Spaß oder man ist hier und hat auch Spaß, aber hinterlässt gleichzeitig etwas Bleibendes“. Roberto Heuer – der Geschäftsführer von Einhorn – war begeistert: „Unglaublich und einfach beeindruckend! Der Hof wirkt ganz anders. Unsere Erwartungen wurden bei weitem übertroffen – ein tolles Ergebnis!“.

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Rekordverdächtiger Einsatz vom Hotel Courtyard im KREATIVHAUS Mitte

03.06.2015 - Berlin

Foto1_webWer glaubt, nicht genügend Zeit für sinnvolles soziales Engagement zu haben, der sei durch den Einsatz des Hotels Courtyard, Axel-Springer-Str. 55, 10117 Berlin eines Besseren belehrt. In rekordverdächtigen drei Stunden stellte das Team unter Beweis, dass auch mit geringem Zeitbudget Engagement für andere Menschen möglich und wirksam ist. Eine tolle Aktion zum 10-jährigen Jubiläum des Hotels der Marriott Kette in Berlin Mitte.

Das KREATIVHAUS, Mehrgenerationenhaus und Begegnungszentrum in Berlin, brauchte Unterstützung bei der Verschönerung ihrer idyllisch auf der Fischerinsel gelegenen Gartenanlagen – bei Reparaturarbeiten im Theaterraum, beim Fensterputzen und beim Bau von Gartenspielzeug aus Holz (Jenga).

Nachdem die Mitarbeiter kurz vor neun Uhr in einer Fahrradkolonne eintrafen, wurde keine Zeit verloren und Herr Mul, General Manager des Hotels, teilte die Gruppen ein. Jede Gruppe bekam fachkundige Unterstützung durch einen Mitarbeiter vom KREATIVHAUS und so wurde gebuddelt, gewischt und gemalt.

Foto2_webMit solchem Elan waren die Teams bei der Sache, dass sich erst nach zwei Stunden konzentrierten Arbeitens die Zeit ergab, bei einem Kaffee und Snacks dem Zwitschern der Vögel zu lauschen und den Blick über das Spreeufer schweifen zu lassen.

Am Ende mussten sogar noch zusätzliche Aufgaben gefunden werden. Die Geschäftsleitung von KREATIVHAUS Frau Gärtner war ganz „sprachlos, wie in so kurzer Zeit so viel passieren kann.“ Auch Herr Mul war mit seinem Teameinsatz sehr zufrieden „Eine gelungene Sache.“

 

 

Wir danken den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ganz herzlich für den Einsatz!

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