Laubhaufen statt Bücherstapel

Azubis der Freien Universität Berlin engagieren sich für die Wadzeck-Stiftung

8 Azubis der FU Berlin verbrachten einen Tag in ihren Ferien auf eine ganz besondere Art: Sie engagierten sich für die Wadzeck-Stiftung. Gegründet im Jahr 1819 als erstes evangelisches Waisenhaus in Berlin, bietet diese auch heute noch Zuflucht für Kinder im Alter zwischen 5 – 18 Jahren. Mit vielfältigen stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten begleitet die Stiftung mehr als 250 Familien und unterstützt sie mit passgenauen Hilfen.

Die Auszubildenden zu Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste in den Fachrichtungen Archiv oder Bibliothek mussten ihre schwierige Berufsbezeichnung zunächst als „So was wie Bibliothekare“ erklären und wurden gefragt, ob man das denn heute noch brauche. Aus ihrem üblichen Arbeitsumfeld von Bücherregalen, Leihstellentheke und PC-Arbeitsplatz waren sie nun in einer ungewöhnlichen Outdoorumgebung gelandet.

Der Einsatz am frühen Morgen fing bei strahlendem Sonnenschein an, die richtigen Voraussetzungen, um den großen Garten der Wadzeck-Stiftung fit für den Herbst zu machen.

Die vielen großen Bäume hatten das Gartenareal zu einem goldgelb leuchtenden Platz gemacht. In der Woche davor hatten die Bäume ihr herbstlich verfärbtes Laub teilweise abgeworfen und nun wartete es darauf, gefegt, zusammengekehrt und auf mehrere Haufen aufgetürmt zu werden.

Das von der Straßenfront gar nicht so groß wirkende Gelände war dann doch im hinteren Bereich unerwartet umfangreich und hier lag sehr viel Laub auf dem Sportplatz, dem Sandkasten, den Wegen und in den Grünanlagen. Die Ausbilderin dachte zunächst optimistisch, dass das Laub bis zum Mittag zu einem Haufen zusammen gekehrt sein müsste und man sich dann z.B. noch dem Unkraut widmen könnte, was sich aber als Fehleinschätzung herausstellte. Von 9 bis 15 Uhr brauchte die Truppe, um einmal das ganze Gelände laubfrei zu machen, vorübergehend laubfrei, denn auf die zuerst gefegten Flächen waren schon wieder die ersten neuen bunten Blätter gesegelt, was ein wenig Frust und die Reaktion „Schnell hier weg, bevor wir wieder von vorn anfangen müssen“ bei den Azubis auslöste.

Da kam die Stärkung gegen Mittag allen sehr gelegen, um die Kraftreserven wieder aufzufüllen. Die Küche der Wadzeck-Stiftung hatte nicht nur für die Kinder gekocht, sondern ein paar Portionen Chili con Carne für die Azubis mitgemacht.

Körperliche Arbeit nicht gewohnt, waren alle am Ende ziemlich erledigt – aber auch stolz auf ihr soziales Engagement und glücklich, das Gartengelände für die Heimkinder wieder zu einer Wohlfühloase gemacht zu haben.

Das Team von serviceline Personal Management glänzt zum wiederholten Male durch soziales Engagement. Sechs Mitarbeiterinnen haben den Garten einer Kindertagesstätte fit für den Herbst gemacht. Die aus einer Elterninitiative hervorgegangene Kita in Prenzlauer Berg betreut 30 Kinder im Alter von 1-6.

Für die Mitarbeiterinnen hieß das: Raus aus dem Bürostuhl, denn der Hof musste gefegt, Sträucher zurückgeschnitten, Blätter beseitigt und Fenster geputzt werden. Das waren aber noch die leichteren Aufgaben, denn auf die Gruppe wartete eine noch größere Herausforderung . Über fünfzig morsche Begrenzungspfosten mussten entfernt werden. Keine leichte Aufgabe. Zuerst wurden die Pfosten ausgegraben. Dann stemmten die Kolleginnen die alten Holzblöcke heraus und sammelten sie auf einen beeindruckenden Stapel. Hierbei wurde schnell klar, bei serviceline ist freundlicher und professioneller Umgang nicht nur für den Kunden Programm. Beeindruckend, mit wie viel guter Stimmung und Freundlichkeit die Mitarbeiterinnen einander begegneten und die Aufgaben bewältigten.

Die Eltern der Kita sind begeistert, denn nun können sie die morschen Pfosten durch neue ersetzen. Auch die Stiftung Gute-Tat dankt allen Teilnehmern!

Wiederholungstäter aus Überzeugung – Die mittlerweile 6. Nachhaltigkeitswoche von Coca-Cola Deutschland

8. September

Dieses Schweinchen bekommt kein Haus aus Stroh – Der Abenteuerspielplatz Spirale bekommt einen Minischweinestall

Der Abenteuerspielplatz Spirale in Wilmersdorf bietet Kindergruppen und Willkommensklassen aus umliegenden Schulen viele Möglichkeiten zum Herumtoben, Tischtennisspielen oder Basteln und Töpfern in der Kreativwerkstatt. Nun bekommt der Spielplatz zwei neue Bewohner. Die beiden Hängebauchschweine Maxi und Schweini kommen aufgrund von Bau- und Renovierungsarbeiten im Kinderfreizeittreff Menzeldorf temporär hier unter.

Allerdings geht es den beiden Schweinen wie in dem berühmten Märchen. Sie haben noch kein Haus. Ein Team von Coca-Cola Mitarbeitern zögerte nicht lange und machte sich an die Arbeit. So einen Schweinestall zu zimmern erfordert ein gewisses handwerkliches Geschick – und Kraft.

Zunächst mussten Büsche und Pflanzen entfernt und die Fläche geebnet werden. Die Pfosten für Stall und Zaun mussten zurechtgesägt und dann tief in die Erde getrieben werden, denn Schweine graben gerne.

Zwischendurch gab es leckere Pizza zur wohlverdienten Mittagspause.

Daraufhin wurden die Bretter festgenagelt und mit Styropor abgedämmt, damit es die Schweine auch im Winter schön warm haben. Ein Dach darüber und fertig. Alle Mitarbeiter/-innen bewiesen großen Einsatzwillen und handwerkliches Geschick. Der neue Stall mag zwar nur aus Holz sein, aber Wölfe sind ja im Berliner Großstadtdschungel nicht zu erwarten.

Das Team des Abenteuerspielplatzes war begeistert und auch die Mitarbeiter von Coca-Cola waren glücklich. „Toll mal aus dem Büro rauszukomme, neue Kollegen kennen zu lernen und dabei auch noch etwas Gutes zu tun.“

9. September

Gute Laune im Interkulturellen Garten Perivoli

Perivoli bedeutet „Garten“ auf Griechisch. 10 verschiedene Nationalitäten betreiben den interkulturellen Garten in Britz im Namen der Völkerverständigung und des grünen Daumens. Leider kommen die engagierten Vereinsmitglieder nicht mit der Pflege des riesigen Geländes von 3.500 m² hinterher und gerade im Herbst steht sehr viel Arbeit an.

Foto: André Wagenzik

Es gab also einiges zu tun für das zwölfköpfige Team von Coca-Cola. Der Kompost musste umgeschichtet und mit einer neuen Holzbegrenzung – selbstgezimmert aus Europaletten – versehen werden. Bäume und Sträucher mussten zurückgeschnitten, Laub und Unkraut beseitigt werden. Der Rasen wurde von Fallobst befreit und gemäht. Weitere Aufgaben waren das Häckseln des Schnittgutes, die Gestaltung und Ausbesserung der Trockenmauer, sowie die Reinigung des Teiches. Die Mitarbeiter/-innen zeigten großartigen Einsatz und waren bei perfektem Wetter bester Laune, woran der sehr freundliche Empfang und das köstliche multikulturelle Mittagessen sicher ihren Anteil hatten. Jetzt kann der Winter kommen.
Toll was man mit so vielen Helfern erreichen kann.
Die Stiftung Gute-Tat bedankt sich herzlich bei allen Teilnehmern.

11. September

Das ist aber ganz schön wackelig….

…waren die Worte der Teilnehmer/-innen des ganz besonderen Ehrenamtstages. Im Rahmen der Nachhaltigkeitswoche von Coca-Cola fand am Freitag dem 11.09.2015 eine gemeinsame Schatzsuche mit der Lebenshilfe statt. Die Mitarbeiter von Coca-Cola und Menschen mit Beeinträchtigung halfen sich gegenseitig bei der Schatzsuche in einem Kletterwald Parcour.

Die Indoor-Kletterhalle „BergWerk Berlin“ ist ein wetterunabhängiger Hochseilgarten, in dem aus alten Kinosälen interessante Parcours gestaltet wurden.

Zu Beginn teilte das Team vom BergWerk die Gruppe in zwei gemischte Mannschaften (Lebenshilfe und Coca-Cola) auf.

Danach galt es, die Puzzleteile zu suchen, die im Ganzen eine Schatzkarte darstellen.

Natürlich ging es dabei im wahrsten Sinne des Wortes hoch her, denn die Suche fand in luftiger Höhe statt.

Nicht unbedingt geeignet für Menschen mit Höhenangst…..

Um sich in Menschen mit Behinderung besser hinein zu versetzen, wurde den Mitarbeitern/-innen von Coca-Cola angeboten, ein ganz besonderes Equipment zu nutzen: Boxhandschuhe und Augenbinden! Wie laufe ich blind über eine Brücke ohne Halterungen? Wer hilft mir dabei? Oder: Wie soll ich mich mit Boxhandschuhen an den Seilen von einer Plattform zur nächsten schwingen? Diese Hindernisse sollten spielerisch den Horizont erweitern.

Am Ende des Tages wurde die Schatzkarte Stück für Stück zusammen gepuzzelt und als der Schatz geöffnet wurde, war die Freude bei beiden Teams groß. Mission erfolgreich erfüllt!

Sascha von der Lebenshilfe sagte, dass er besonders gut abschalten konnte und dass es ein guter Ausgleich zum Arbeiten war. Remo, ebenfalls von der Lebenshilfe, konnte dem nur zustimmen und betonte den großen Spaß beim Klettern. Für die Mitarbeiter von Coca-Cola war dies ein ganz besonderer Teamevent. Neben dem Spaßfaktor betonten sie v.a. die Interaktion mit Menschen mit Behinderung.

Definitiv ein Nachmittag, den keiner so schnell vergessen wird.

16.09. Mitarbeiter engagieren sich im Wohnstift Otto Dibelius

„So ein Engagement ist etwas ganz Besonderes, man hat ja nicht so oft eine Gelegenheit, mit älteren Menschen in Kontakt zu kommen und dann auch noch in so einem schönen Garten“, resümierte eine Mitarbeiterin des Pharmaunternehmens Pfizer, die mit 7 weiteren Kolleginnen und Kollegen zum Wohnstift Otto Dibelius in Mariendorf gekommen war, um einen Nachmittag mit den Bewohnern des Wohnstifts zu verbringen.

Das Wohnstift verfügt über 420 Ein- und Zweizimmerappartements, in dem Senioren/-innen ihren Lebensabend in einer würdevollen und betreuten Umgebung verbringen und gestalten können.

Nach einigen Regenschauern in den letzten Tagen, erwartete alle ein wunderbarer Spätsommertag mit Temperaturen um die 24 Grad und viel wärmender Sonne. Genau das Richtige, um einen gemeinsamen Nachmittag im nahe gelegenen Britzer Garten zu verbringen.

Da einige Senioren schlecht zu Fuß oder gehbehindert sind, erhielten die freiwilligen Helfer von Frau Mannhold, der Sozialassistentin der Pflegeeinrichtung, erst einmal eine kleine Einführung im Umgang mit dem Rollstuhl. Es sieht immer so leicht aus, aber es ist schwerer, als man denkt: Insbesondere dann, wenn man Straßen überqueren muss und einen unebene Wege erwarten. Das Pfizer Team hatte sich aber schnell an den Umgang mit den Rollstühlen gewöhnt und es konnte losgehen: Und die Karawane rollt, wie es eine der Betreuerinnen nannte.

Berührungsängste gab es keine, weder beim Team von Pfizer noch bei den Seniorinnen. Es entstand schnell eine warmherzige Stimmung und bereits auf dem Weg zum Britzer Garten, dem Ziel des Ausflugs, wurde gelacht und sich rege unterhalten.

Der erste Stopp wurde beim Dahlienfeuer eingelegt. Von August bis Oktober ist dies eine Attraktion im Garten, denn die Farbenpracht der Blüten ist wirklich beeindruckend.

Man konnte sich gar nicht satt sehen an den vielen Blumen und verweilte gerne inmitten der verschiedenen Farbtöne, die sich über die große Wiese erstreckten.

Inzwischen waren alle Freiwilligen von Pfizer in Gespräche mit ihren Seniorinnen vertieft, Die Bewohnerinnen vom Wohnstift erzählten viel aus früheren Zeiten – eine ganze Menge, wenn man bedenkt, dass manch eine der Seniorinnen bereits 96 Jahre alt ist.

Der nächste Stopp wurde am Ententeich eingelegt und schon langsam regte sich bei der ganzen Gruppe der Appetit. Deshalb ging es auch bald weiter zu einem Besuch im Restaurant mit Kaffee und Kuchen und gemütlichem Beisammensein. Ein paar Minuten dauerte es bis jeder seinen Platz hatte, Stühle wurden gerückt, Rollstühle hin und her geschoben, doch bald hatten alle acht Seniorinnen ihre Plätze und ihre Begleiter neben sich sitzen. In geselliger Runde wurden Kuchenrezepte ausgetauscht und weitere Geschichten aus dem Alltag erzählt.

Auf dem Rückweg waren dann schon vertraute Tandems entstanden und so mancher betagte Rollstuhlfahrer bekundete seine Freude über das warme Wetter, den schönen Park und vor allem, den Ausflug gemeinsam mit anderen getan zu haben.

Im Wohnheim angekommen brachten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Pfizer die Seniorinnen wieder auf ihre Zimmer und verabschiedeten sich von ihnen, was sichtlich schwer fiel, denn auch für die Ehrenamtlichen war es eine positive und freudige Erfahrung, v.a. bei der Erkenntnis, dass auch im Alter viel gelacht wird.

Vielen Dank für die tatkräftige und liebevolle Unterstützung!

22. 09. Einsatz im größten Tierpark Europas

Der mit 160 Hektar Fläche größte Tierpark Europas kann dank der unermüdlichen Hilfe der Mitarbeiter von Pfizer aufatmen: Zwei große Wiesen sind von Heu und Sträuchern befreit. Das sieht gut aus und bietet zusätzliche Nahrung für die Tiere.

Unter dem gemütlich-interessierten Blicken einer Elchfamilie schwitzten knapp 50 Helfer an einem der wohl schönsten Herbsttage des Jahres. Dabei ergab sich für die tierischen und menschlichen Betrachter ein Bild, das durchaus Assoziationen zu van Ham oder Rubens weckte.

Nach einem stärkenden Imbiss und einem Besuch des Affengeheges, wo man den putzigen Jungtieren beim Zanken um das Futter zusehen konnte, machten sich die Mitarbeiter wieder an die Arbeit. Wer mit seinem Abschnitt fertig war, kümmerte sich um die Pflege der wegbegrenzenden Beete. Die betreuenden Mitarbeiterinnen aus der Gartenabteilung waren glücklich und dankbar über die Hilfe.

Der Tag wurde abgeschlossen mit zwei Führungen durch den Zoo. Besondere Attraktionen waren hier die Raubkatzen und Dickhäuter, denn die Nashörner- und Tigerfamilien haben kürzlich Nachwuchs erhalten. Währenddessen wurde vom Förderverein der Hauptstadtzoos der Grill angeworfen und ein Abschlussfest vor der malerischen Kulisse des Schlosses Friedrichsfelde organisiert. „Toller Tag! Es hat uns viel Spaß gemacht“, äußerte sich eine zufriedene Mitarbeiterin.

24.09. Streichaktion im Flüchtlingsheim

In der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung für Flüchtlinge stellt sich Pfizer dem momentan wohl aktuellsten Thema in Deutschland. 48 Mitarbeiter haben sich bereit erklärt, in einem Flüchtlingsheim den medizinischen Bereich im Erdgeschoss und die Räume für den Deutschunterricht im vierten Stock zu streichen. Acht Räume wurden in strahlendem Weiß gestrichen und ein Kinderzimmer in sanftem Gelb.

Dabei zeigten sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen extrem flexibel und kreativ in ihrer Herangehensweise an durchaus komplexe Situationen. Aufgrund der chronischen Unterbesetzung mit Personal mangelt es in den Unterkünften sowohl an Material als auch verantwortlichen Ansprechpartnern, was durch ehrenamtliches Engagement nur teilweise wettgemacht werden kann. Hier stellte Pfizer kurzentschlossen einen Kopierer für den Deutschunterricht, Farbe und Pinsel zur Verfügung. Als sich ein Engpass bei den Leitern ergab, brachten ein paar engagierte Mitarbeiter kurzerhand eigene Leitern von zuhause mit.

Es zeigte sich: Neue Herausforderungen sind für ein eingespieltes Team kein Hindernis. Geschafft und glücklich ging es dann nach Hause. Den ein oder anderen werden allerdings die lachenden Augen der Flüchtlingskinder über den Einsatz hinaus begleiten und zum nächsten Engagement ermutigen.

Die Stiftung Gute-Tat dankt allen Mitarbeitern für ihr Engagement. Ein ganz besonderer Dank geht an die tapfere Gruppe von Mitarbeiterinnen, die extra bis 17: 00 Uhr geblieben ist, um das Kinderzimmer fertig zu streichen und für den nächsten Tag vorzubereiten.

Der Herbst steht vor der Tür, aber dank des Einsatzes der Mitarbeiter der Abteilung Strategie und Kommunikation des Bundesministeriums der Finanzen ist das wunderschöne Gartengelände des Blindenhilfswerks gut darauf vorbereitet. Das Blindenhilfswerk in Berlin-Steglitz bietet seit 1886 blinden und sehbehinderten Menschen passende Wohn- und Beschäftigungsmöglichkeiten als Bürstenmacher, Korb- und Stuhlflechter und in der hauseigenen Braille-Druckerei.

Bei traumhaftem Arbeitswetter konnten die Kollegen zeigen, was sie jenseits des Schreibtisches leisten können. Es gab viel zu erledigen. Der Klanggarten musste freigeschnitten, der Zierteich gereinigt und die Beete und Anlagen gepflegt und von Unkraut gereinigt werden. Eine besondere Herausforderung stellte hier wildwuchernder Bambus dar. Die Terrassen auf dem Weg zu den Wohnungen mussten ebenfalls von Unkraut befreit und die Garage von schädigendem Efeu befreit werden.

Der Garten der Sinne ermutigt Schulkinder, sich einmal in die Situation einer sehbehinderten Person einzufühlen. Hier wurde die Rasenfläche vertikutiert, gedüngt und nachgesät. Gleichzeitig beseitigten kräftige Helfer wahre Berge von altem Holz und legten einen Kompost an. Auch im repräsentativen Vorgarten wurden Mitarbeiter aktiv und schufen ein wunderschönes Beet, legten Fertigrasen und pflanzten einen Zierapfelbaum. Um eine professionelle Gartenbaufirma mit im Boot zu haben, hat sich die weltweit engagierte Rechtsanwaltskanzlei Linklaters LLP als Sponsor für dieses Projekt eingesetzt und kam zusätzlich für die Kosten der Bepflanzung auf. Auch das Geländer und ein Werkstattraum wurden neu gestrichen.

Zur Mittagszeit gab es eine wohlverdiente kurze Pause. Es wurden zweierlei Kürbissuppen kredenzt, die Abteilungsmitarbeiter gemeinsam mit Bewohnern des Blindenhilfswerks vorbereitet hatten. Eine schöne Erfahrung für alle Beteiligten und ein köstliches Ergebnis. Zusätzliches Highlight des Tages war die Führung einer engagierten Mitarbeiterin durch die Werkstatträume. Hier erfuhren die Teilnehmer Interessantes über die traditionellen Handwerksberufe des Bürstenmachers und des Korb- und Stuhlflechters, sowie über die Hindernisse, die Blinde und Sehbehinderte in ihrem Alltag meistern müssen und welcher Hilfsmittel sie sich dabei bedienen können. Eine bereichernde Erfahrung für alle und eine großartige Leistung der Mitarbeiter des BMF.

Die Stiftung Gute-Tat bedankt sich herzlich bei den Teilnehmern!

Einmal im Jahr treffen sich die Führungskräfte der norddeutschen Hotels von Marriott International in wechselnden Städten, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. In diesem Jahr hatte Jan Mul, Generaldirektor des Hotels Courtyard by Marriott Berlin seine Kollegen aus Leipzig, Hamburg, Bremen, Wolfsburg und Hannover nach Berlin geladen. Bei einem knapp fünfstündigen Einsatz auf der Familienfarm Lübars haben rund 50 Führungskräfte von Marriott International am Montag, den 31. August 2015 in vielen unterschiedlichen Projekten einen wertvollen Beitrag geleistet. Das Besondere an diesem Teamevent war, dass die Helfer aus elf unterschiedlichen Städten zusammenkamen, um mit großer „Manpower“ etwas zu bewegen und die Familienfarm zu unterstützen.

Auf der im Grünen gelegenen Familienfarm werden Bauernhofträume für Stadtkinder Wirklichkeit. Für Familien, Schulklassen, Kindergruppen oder andere Besucher wird auf der Farm täglich ein umfangreiches Programm geboten. Von Brot backen über Butter herstellen und Wolle verarbeiten, bis hin zu wissenswerten Einzelheiten über Tiere, können die Kinder hier viel Interessantes lernen und selbst Erfahrungen sammeln.

Bei strahlendem Sonnenschein startete der Social Day um 9.30 Uhr mit einer kleinen Begrüßungs- und Vorstellungsrunde. Dann galt es, die freiwilligen Helfer in die jeweiligen Gruppen einzuteilen. Kurz darauf konnten die Einsätze beginnen.

Die Gruppe „Hofreinigung“ übernahm an diesem Tag das Entfernen von Unkraut, Laub harken und Blumen gießen, so dass der Hof wieder in neuer Pracht erstrahlte. Eine weitere Gruppe engagierte sich im Bereich „Tierpflege“. Dabei wurden die Gehege der Ziegen, Hühner, Fasane und Schafe gesäubert und frisches Laub als Futter bereitgestellt. Des Weiteren wurde in der Gruppe „Beetpflege“ Gemüse geerntet, veraltete Beete umgegraben und von Unkraut befreit, um auch in Zukunft wieder neues Gemüse und Futterpflanzen anpflanzen zu können.

Auch das Schleifen und Anstreichen der Gruppe „Bierbänke“ wurde toll gemeistert, so dass die Besucher der Familienfarm ab sofort wieder an „so-gut-wie-neuen“ Tischgarnituren sitzen können.
Eine weitere Anzahl MitarbeiterInnen wurde beim Keller ausmisten eingesetzt. Hier ging es darum, den seit mehreren Jahrzehnten ansammelten Unrat in einen Container zu entsorgen und so die Familienfarm von denalten Lasten zu befreien.

Eine große Bewunderung geht auch an die Gruppe „Teich“. Mit gemeinsamer Anstrengung wurden hier Steine und restliche Erde, Schilf und Unkraut aus einem stillgelegten Teich entfernt sowie ein großer Weiden-Baum zugeschnitten. Mit dieser Aktion konnte der Familienfarm geholfen werden, einen ersten großen Schritt in die Richtung „Neuer Teich“ zu gehen.
Es ist wirklich bewundernswert, wie sich alle MitarbeiterInnen von Marriott International trotz großer Hitze engagiert und bis zur letzten Minute Einsatz gezeigt haben. DANKE!

Die tatkräftigen Stunden wurden mit einem gemeinsamen Barbecue und Buffet vom Küchenteam des Hotel Courtyard by Marriott Berlin belohnt. Dieses abschließende Zusammenkommen ermöglichte es, mit den Kolleginnen und Kollegen aus einem anderen Standort ins Gespräch zu kommen und sich über die jeweiligen Einsatzorte auszutauschen.

Es war ein wunderschöner Tag mit großartigem Engagement und vielen lachenden Gesichtern. Dies bestätigt auch folgende Aussage eines Helfers:

„Es macht wirklich Spaß, zu sehen, wieviel man gemeinsam schaffen kann!“

Die Familienfarm sagt nochmals „VIELEN HERZLICHEN DANK!“ für die tatkräftige

Unterstützung an die Helfer der norddeutschen Hotels von Marriott International für die Verschönerung des Hofes.